今年以来，河南省济源市纪委监委以村级组织换届为契机，组织全市村（居）干部认真开展廉政教育培训，今年以来，分批组织3000余名村（居）干部到廉政警示教育基地参观学习、接受教育；围绕村（居）干部侵害群众利益、涉黑涉恶等重点领域违纪违法问题，筛选32起典型案例，编印《市村（居）干部以案促改警示教育材料》，收录案件剖析报告和当事人的忏悔书，用身边事警示教育身边人；与市人民法院联合搭建“法纪宣讲平台”，分3批组织90余名村（居）干部走进庭审现场，接受警示教育。

　　针对典型案件暴露出的突出问题，深入对照检查，全市各村（居）党组织共召开以案促改专题组织生活会447场，查摆突出问题2746个，制定整改措施4119条。市纪委监委督促指导各镇（街道）对现有制度进行全面审查、评估和清理，推动相关制度完善和创新，共修订完善及新建各项制度规定79项，从源头上扎紧织密制度笼子，切实规范“小微权力”。

　　紧紧围绕村（居）干部以案促改目标任务，紧盯巡视反馈问题，扎实开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理和“小微腐败”专项治理，加强谈话提醒、约谈问责，重点加强对村（居）党组织、村（居）委会负责人的监督。今年以来，全市共运用“四种形态”处理231人，其中，第一种形态50人次，共查处基层侵害群众利益的“四风”和腐败问题79起，处理95人。同时，以推进以案促改制度化常态化为抓手，扎实开展镇（街道）监察试点工作，严格落实监察对象、工作职责、工作权限、工作纪律“四个明确”，探索运行请示报告、纪法衔接、“连片办案”“三项机制”，确保派出监工委依纪依法履行监察职能。同时，在全市各村（居）推行选聘监察信息员制度，让监督直抵“神经末梢”，打通全面从严治党“最后一公里”。（河南省纪委监委 || 责任编辑 鲍爽）