2018年，枞阳县纪委监委坚持把纪检监察干部队伍自身建设作为党风廉政建设和反腐败工作的重中之重来抓，多措并举锻造纪检监察“铁军”。

打造过硬站位，努力增进干部干事激情。坚持把习近平总书记重要论述、重要讲话精神和党章党纪党规纳入县纪委监委日常学习计划，及时开展专题学习；组织全县党员领导干部认真学习《国家监察法》和新修订的《中国共产党纪律处分条例》。结合2018年县纪委监委开展的“我是纪检监察人”主题教育活动，县纪委监委班子成员率先垂范，围绕“事业需要怎样的领导班子？”“怎样建设领导班子？”“我在班子中如何发挥作用？”开展深度交流，凝聚共识。组织全县纪检监察干部参加 “金点子”征集、纪检干部上讲台等活动，树立起“干部是精英、工作是精品、事业是品牌”的目标。

打造过硬本领，着力提升干部综合素质。县纪委监委不断加强业务培训和实践锻炼结合力度，突出培训的针对性和实效性，拟定纪检监察干部培训方案，组织开展纪检监察机关执纪审查工作会和业务培训会。进一步推行 “上挂+跟班学习”制度，2018年县纪检监察系统共选派4名纪检干部参加省、市纪委办案工作，抽调9名乡镇纪检干部到县纪委监委机关跟班学习。强化人员力量配备，2018年县纪委监委选优配强13名县纪委监委派驻纪检监察组组长，选调18名派驻机构工作人员，进一步充实了派驻纪检监察组力量。

打造过硬监督，合力保障干部健康成长。县纪委监委围绕“四必问、四必听”组织开展干部职工家访工作，切实做到人人受访，“零距离”沟通，进一步增强广大纪检监察干部的归属感、荣誉感和纪检监察机关的凝聚力、向心力，要求纪检监察干部不断净化社交圈、管住生活圈、规范工作圈，知敬畏、存戒惧、守底线，真正做到忠诚、干净、担当。

打造过硬执纪，全力清除干部 “灯下黑”。严格落实监督执纪工作规则，坚持打铁必须自身硬，对反映纪检监察干部的问题线索，坚决一查到底，不遮丑，不护短；强化纪检监察干部日常监督管理，建立健全纪检监察干部档案，严防 “灯下黑”。加强和完善各项工作制度，明确各个环节工作纪律，注重内控机制建设，严控决策权、审批权。2018年，全县共有4名纪检监察干部受到党内警告处分，其中1人调离纪检监察系统。（钱红林）