2018年以来，广东省广宁县纪委监委积极探索实践，通过制定职责清单和绩效评价办法、建立上下联动协作机制等措施，充分发挥派驻机构“派”的权威和“驻”的优势，推动监督工作向纵深发展。
找准派驻工作职责定位。该县纪委监委结合实际，制定派驻机构职责清单，把派驻工作细分为8大项28小项。进一步明确派驻机构与县纪委监委、驻在单位之间的关系，推动派驻机构聚焦监督主责主业，确保做到不越位、不错位、不缺位。
制定职责清单精准监督。派驻机构围绕职责清单，熟悉掌握被监督单位职责职能、工作规章流程等情况，并通过列席“三重一大”事项会议，对驻在单位遵守政治纪律和政治规矩、选人用人、落实中央八项规定精神等情况开展监督，发挥“探头”作用，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题。2018年以来，共参加列席驻在单位“三重一大”事项等会议385次，提出派驻监督整改意见和建议72条。
积极提升派驻工作效能。该县纪委监委通过建立派驻机构学习制度，采取集中学和个人学形式，定期组织派驻干部学习纪检监察业务知识；同时，建立县纪委监委领导班子和内设机构指导派驻工作制度，从日常监督、线索处置、审查调查等方面加强指导，形成上下联动协作机制。
制定派驻绩效评价办法。每年度对派驻工作进行量化考核，采取科学、公正、严明的激励措施，调动派驻干部积极干事热情。2018年以来，该县10个派驻纪检监察组累计办理问题线索63条、立案20件，开展“四风”问题明察暗访84次、重点督查31次。（广东省纪委监委 || 责任编辑 赵国利）
