近日，枞阳县委巡察工作领导小组下发《关于更新县委巡察工作人才库的通知》，要求各乡镇、县直单位筛选上报优秀年轻干部充实到巡察人才库，充分发挥巡察岗位发现、培养和锻炼干部的“熔炉”作用。
严格人选标准。将政治坚定，敢于担当，廉洁自律，作风务实，遵守党的纪律，严守党的秘密作为首要标准，同时要求具备较强综合协调、文字综合和发现分析问题的能力，熟悉党务党建、纪检监察、组织人事、财务审计等与巡察工作相关的业务。
严格学习培训。坚持对人才库人员进行动态管理，统一调度，巡察期间和原单位脱钩，原则上不承担原单位工作。定期组织学习培训，传达中央、省市县有关巡视巡察工作的部署要求，积极安排人员参加省、市巡视巡察工作，提高履职能力和水平。
严格教育管理。对不胜任或不适合从事巡察工作的人员及时予以调整，对巡察期间违纪违规的，从严从重处理。每轮巡察结束后，县委巡察办会同巡察组对其工作表现作出鉴定，并反馈相关部门和单位，作为干部考评、奖惩和选用的重要依据。
截至目前，通过组织推荐、综合考察等程序，县委巡察工作人才库已储备人选164人。（吴鑫）
