“录入举报内容粗枝大叶，不作认真核对和必要校正；工作方法简单、对不予受理事项不耐心细致做好解释说明和思想疏导工作，引发群众误解等等，这些都是信访举报处理工作中存在的形式主义官僚主义问题。”日前，在枞阳县纪委监委坚决整治信访举报处理工作中的形式主义官僚主义部署会上，县纪委监委相关负责同志就信访举报工作中存在的形式主义、官僚主义问题的具体表现一一列举，并就如何开展整治工作进行全面部署。

制定方案，确保整治工作有序推进。印发《枞阳县纪委监委整治纪检监察信访举报处理工作中的形式主义、官僚主义问题的工作方案》，明确从2019年12月开始，用4个月的时间全面整治一批信访举报处理工作中的形式主义、官僚主义。重点围绕信访举报工作中接收录入、受理办理、处置管理、督查督办等重点环节，坚持问题导向，以整治为契机，进一步推动全县纪检监察信访举报工作高质量发展。

专项整治工作分梳理排查、集中整治、总结提升三个阶段。在梳理排查阶段，坚持问题导向，各地各单位通过自我检视、座谈调研、线上线下检查等方式，深入查摆本地区本单位信访举报工作中存在的形式主义、官僚主义问题，深刻剖析根源，研究制定整治措施，切实提高整治工作的针对性和实效性。集中整治阶段，以解决“两个一批”为目标，以务实的作风，有效的举措，集中解决一批信访举报处理工作中的形式主义、官僚主义问题，集中解决一批多年、多层、多头、多人举报问题。总结提升阶段，全面回顾整治工作，深化规律性认识，科学评估成效和不足，用成功经验指导推动下一步工作。

“工作开展中，县纪委监委注重将整治工作与主题教育结合起来，与正在开展的来访接待场所和检举举报平台建设工作结合起来，与纪检监察信访举报工作目标管理结合起来，不断探索建立防范形式主义、官僚主义的长效机制，使信访举报处理工作程序更加规范，处置更加精准，确保回应群众关切更加及时，维护群众利益更加有力。”县纪委监委负责同志表示。（高春英）