“要求千万条，对党忠诚第一条；工作千万项，‘两个维护’第一项……”这是日前召开的枞阳县纪委监委“秉承初心，忠诚奉献，推动新形势下纪检监察工作高质量发展”中青年干部恳谈会，对纪检监察干部提出的要求。
今年来，该县纪委监委坚持把队伍建强、让干部过硬，扎实开展“队伍素质大提升”主题年活动，推动新时代纪检监察工作高质量发展。
学习上对标新思想，推动纪法融合“零偏差”。组织举办“新春第一课”、中青年干部恳谈会、理论学习研讨会、警示教育和综合能力提升班等，把学习贯彻十九届中央纪委四次全会和省市县纪委全会精神作为当前干部学习的重中之重。坚持分类施教培训、分级轮岗交流、全员素质大提升，加大学纪学法力度，拓展纪法融合深度，让纪检监察干部在运用纪律和法律两方面本领上成为行家里手。
工作上紧跟新要求，推动监督执纪“零落差”。今年初，在全县16个乡镇统一挂牌成立县监察委员会派出乡镇监察办公室，与乡镇纪委合署办公，推进纪检监察职能向基层延伸。同时，运用本地脱贫攻坚、专项资金使用、“三资”管理等重点领域鲜活案例，在全县巡回开展深化“三个以案”警示教育宣讲，防止和纠正专责不专“回头转”的现象。
管理上创新新方法，推动组织关爱“零温差”。完善机关内设机构、乡镇纪委、派驻（出）和县委巡察机构述职述廉机制，建立“季调度、月重点、周推进”工作法，推动纪检监察组织规范化建设。同时综合运用约谈提醒、谈话函询和参加民主生活会等方式强化日常监督，让更多同志在思想上出现犯错误倾向的时候，能够得到组织上的提醒。还建立健全关心关爱、心理压力疏导机制，通过开展廉政家访、“廉内助助廉”等活动，让干部做清正廉洁的表率。（荣长河）
