“这次谈话帮我甩掉了思想上的包袱和顾虑，让我重新树立信心，以良好的状态投入工作，我一定用工作实绩来报答党组织对我的关心和鼓励。”日前，枞阳县义津镇一名受纪律处分的干部在接受县纪委监委回访时说。今年来，枞阳县纪委监委坚持严管与厚爱相结合，持续对受处分党员干部开展常态化暖心回访，帮助他们放下思想包袱、重振信心、积极投入工作。截至目前，该县已对85人次开展暖心回访。

健全工作机制，规范工作要求。印发《关于做好纪律审查、监察调查“后半篇文章”的实施意见》，明确规定坚持“谁办谁访、对症下药、以纪服人、有迹可循”的原则，以组织名义对受处分人员开展回访教育，及时帮助受处分人员卸下“包袱”，轻装上阵；同时把回访教育当作党纪国法的一次再学习、再宣传过程，着力增强他们的法纪意识，不断增强“不敢腐、不能腐、不想腐”的自觉，营造正气充盈的政治生态和担当尽责的浓厚氛围。

注重因人施策，实现精准回访。县纪委监委审理室牵头，根据受处分人员的不同情况，制定个性化回访方案，对回访教育中可能面临的困难做好应对预案，确保对症下药、精准回访。对心存怨气、感到委屈的，对他说清楚、讲明白违纪事实和政策依据，做到以理服人、以纪教人，让其心服口服；对思想压力大、心理包袱重的，耐心疏导，动之以情、晓之以理，帮助其走出情绪低谷；对改正错误积极、工作成效显著、群众评价高的，及时给予肯定，鼓励其担当作为，促有错变有为。同时，督促受处分人员所在单位党组织落实好“一对一”教育帮扶责任，切实帮助他们解决思想、生活、工作上面临的难题。

强化成果运用，做实“后半篇”文章。建立回访教育档案，对回访对象的思想状况、工作实绩以及所在党组织和同事对其评价等情况整理归档，并根据回访情况适时更新，为科学评价干部提供参考依据。“一方面，我们严把关口，坚决防止 ‘带病提拔’情况出现；另一方面，对那些深刻吸取教训、在工作中担当作为、得到群众一致认可的‘掉队’干部，我们会积极向有关部门提出建议，做实监督执纪‘后半篇’文章。”县纪委监委负责同志表示。（高春英）