为推动全面从严治党向基层延伸，充分发挥村级纪检委员一线“探头”作用，枞阳县纪委监委通过常态化培训保障履职有“能”、制定清单保障履职有“效”、 量化考核保障履职有“为”，多措并举切实提升村级纪检委员履职能力。

常态化培训保障履职有“能”。制定村级纪检委员学习培训制度，列出学习培训清单，采取专题讲座、警示教育、以会代训等多种方式，紧紧围绕党性修养、思想作风、业务技能等方面，对全县214个村（居）党组织纪检委员有计划开展培训，持续提升他们的政治素质、履职能力和工作水平。 “今年，我们重点围绕村级纪检委员如何开展基层监督、如何破解工作难点以及具体工作方法等方面对全县村级纪检干部进行了培训，他们都表示，课程务实、有针对性，对实际工作具有很强的指导性。”县纪委监委负责同志说。

制定清单保障履职有“效”。在下沉一线调研、广泛征求意见的基础上，县纪委紧扣纪检主责主业，制定详细清单，逐条列出村级纪检委员履行落实决策部署、廉政宣传教育、收集和报告信息、日常监督检查、协助案件调查等5项职责，赋予村纪检委员知情权、参与议事权、民主监督权、建议权等相关权限，以清单形式为村级纪检委员履职“干什么”提供了清晰的指南。“有了清单的指导，村级纪检委员履职能力明显增强，工作效率有了极大提高，成了镇纪委的得力帮手。”麒麟镇纪委书记章传泽深有体会地说。

量化考核保障履职有“为”。为解决“干好干差一个样”问题，该县制定村级纪检委员考核办法，对能力强、素质高、工作突出的，作为村“两委”主要负责人后备干部重点培养，对发挥作用不力、群众认可度不高的纪检委员及时进行调整。同时探索并完善激励考核机制，通过评先、评优，执行工作津贴与绩效挂钩制度，激发村级纪检委员履职的积极性、主动性，切实发挥“前哨”作用，有效预防和减少村级“微腐败”。（高春英）