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枞阳:多举措强化对“一把手”的监督

发布日期:2021-08-13 08:25:08   来源:安徽纪检监察网   浏览量:190

“今天的谈话,既是提醒更是警示,希望大家在思想上打好廉政预防针,既要管好自己,更要抓好班子、带好队伍……”近日,枞阳县纪委监委主要负责同志对有子女升学的4名单位“一把手”进行了提醒谈话。

对“一把手”进行廉政提醒谈话只是枞阳县纪委监委强化对“一把手”监督的举措之一。今年以来,枞阳县纪委监委紧盯“关键少数”,通过严格制度约束、强化廉政提醒、发挥监督“探头”作用等措施,牢牢牵住主体责任“牛鼻子”,着力破解“一把手”监督难题。

严格制度约束。严格推行“‘一把手’五不直接分管”工作制度、末位表态制、年度述责述廉及党建、目标管理绩效考核等制度,适时对“一把手”五不直接分管开展监督检查,将考核结果与个人评选评优、职务晋升挂钩,倒逼各单位“一把手”履职尽责。结合巡视整改工作,抽调骨干力量组成5个联动监督检查组,梳理出11项监督重点,强化专项监督,督促基层党组织班子成员带头落实“一岗双责”。

强化廉政提醒。精准研判全县政治生态,选取部分单位或部门“一把手”,紧扣重要节点,提请县委主要负责同志对其开展廉政提醒谈话,让“一把手”时刻感受到用权受监督。结合新一轮深化“三个以案”警示教育,协助县委规范化开展党内政治监督谈话21次,督促整改101个问题。并综合运用诫勉谈话、函询谈话和下发“两书一函”等方式,强化对下级党组织特别是“一把手”的监督,推动形成发现苗头问题立即提醒,听到反映直接过问,存在问题及时查处的工作常态。

发挥监督“探头”作用。各乡镇纪委、各派驻纪检监察组充分发挥“前哨”“探头”作用,聚焦党委(党组)权力运行的“关键环节”,制定监督工作清单,通过参加党委(组)会、专项督查、提醒谈话等方式,强化对“一把手”行使权力、执行民主集中制等情况的监督,及时纠正偏差,促使权力规范行使。县纪委监委各纪检监察室加强与联系的乡镇纪委、派驻(派出)机构的沟通联系,合力分析研判各乡镇、各单位“一把手”履职情况和政治生态状况,进一步推动监督精准化。(高春英)

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