2月7日，农历虎年春节假期后的首个工作日，在甘肃省纪委监委党风政风监督室，工作人员正忙着汇总分析元旦春节期间“四风”问题明察暗访情况。春节假期结束后，甘肃各级纪检监察机关和纪检监察干部迅速调整状态，从“假日节拍”切换到“工作模式”，以饱满的热情和十足的干劲，紧张有序投入工作之中。
纪检监察工作高质量发展，必须依靠高质量队伍。在1月26日召开的十三届甘肃省纪委六次全上，提出今年将一以贯之加强自身建设，着力锻造新时代纪检监察铁军。刚刚过去一年，甘肃纪检监察机关通过加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，努力打造一支敢于斗争、善于斗争的纪检监察铁军。
将政治建设摆在首位
纪检监察机关是党的政治机关，担负着“两个维护”特殊使命和重大责任，必须把讲政治的要求贯穿于履职尽责的全过程各方面。
省纪委监委强化“两个维护”监督，对贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神情况进行“回头看”，查处“七个有之”“两面人”等案件71件，处分155人；督促落实党中央“三新一高”等重大决策部署，出台黄河流域生态保护和高质量发展、遏制“两高”项目盲目发展等监督工作意见。
组织学员赴红色革命遗址参观，举办党史学习教育专题读书班、甘肃纪检监察机关发展历程主题展览……省纪委监委将学习党的创新理论作为铸魂之本，把党史学习与业务培训一体谋划、一体推进，引导4000多名纪检监察干部重温党的百年光辉历程，在政治学习中筑牢理想信念，同时扎实开展“我为群众办实事”实践活动，切实推动解决群众“急难愁盼”问题。
在人才选拔中突出政治标准是强化干部队伍政治建设的重要举措。去年，针对市县乡换届工作，甘肃坚持考准考实干部政治表现，仔细甄别干部政治素质，对政治上不合格的“一票否决”，选优配强纪检监察机关领导班子。换届后，市、县纪委监委班子成员和乡镇纪委书记更加年轻化、专业化。
省纪委监委坚定不移落实纪检监察体制改革战略部署，及时调整省直单位派驻机构设置，组建派驻省供销社联合社纪检监察组，完成9家省属事业单位纪检监察机构更名、干部任免等，设立2家高校纪检监察机构，健全“室组”“室组地”联动工作机制，干部队伍相应健全。
推进高素质专业化建设
“这次培训规模之大、时间之长、人数之多，在全省纪检监察系统尚属首次。”谈到2021年举办的全省纪检监察干部基础业务培训班，省纪委监委有关负责人介绍，培训贯通省市县乡四级，由省纪委监委统一管理，市县分级组织，省级设1个主体班，市县设101个分班，培训班固定学员2400人，实训人员达3000多人。
集中授课、线上自学、交流研讨、实务操作、随堂测试、集中测试……为期1个月的集中培训，参训学员能力素质获得大幅提升，进而带动整个纪检监察干部队伍学习热情。
纪检监察工作专业性强，用好执纪执法权，必须有过硬的专业知识能力和心理素质。
为此，省纪委监委深化全员业务培训，除了举办基础业务培训班，还举办了全省纪检监察干部业务提高培训班、压力调节与心理调适培训班等。
工作一线是培养锻炼干部的主战场。各级纪检监察机关注重加强实践锻炼，让干部在急难险重岗位、服务群众最前沿积累经验、增长才干、提升能力。为加快年轻干部培养，省纪委监委第十审查调查室建立“师徒制度”，由办案骨干与初次参与办案的借调人员结对帮扶，在实践中传授办案技巧，一批年轻干部在参与重大案件中迅速成长为业务骨干。
从广后街社区到南城根社区，从封控卡点执勤管理到值班值守，从疫情防控到脱贫帮扶……去年，省纪委监委分别选派干部参加驻村帮扶、疫情防控等工作，不断增强纪检监察干部服务人民的本领。
自觉接受最严格监督和约束
执纪者必先守纪，律人者必先律己。全省各级纪检监察机关持续加强纪律作风建设，让广大纪检监察干部习惯在受监督和约束条件下开展工作。
去年，省纪委监委聚焦加强政治监督、开展审查调查、强化自身建设、规范财务管理4方面内容，采取省纪委监委机关及派驻机构厅级干部任组长、市县参与、交叉检查方式，对14个市州纪委监委、兰州新区纪工委监工委开展内部督察并延伸到10个乡村振兴国扶重点县纪委监委，就脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接开展监督，全面排查责任落实和权力运行中存在的各类风险隐患。
严防“灯下黑”，始终保持清理门户高压态势。各级纪检监察机关精准研判涉及纪检监察干部问题线索，深化运用“四种形态”，对执纪违纪、执法违法者“零容忍”，强化全过程监管。去年，全省共受理纪检监察干部问题线索444件，立案43件，给予党纪政务处分38人次，移送检察机关1人。
严查处与强威慑并重，着力做好“后半篇文章”。去年，省纪委监委首次将纪检监察干部监督工作纳入全员培训课程，通过深刻剖析，教育警示纪检监察干部筑牢纪律法律、思想道德防线，锻造纪律严明的本色底色，忠诚干净，担当尽责，始终做党和人民的忠诚卫士。（甘肃省纪委监委 || 责任编辑 于露）
