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长春:开展全员培训 促进全面深度融合

发布日期:2018-03-23 08:33:16   来源:中央纪委监察部网站   浏览量:1239

“全面深入系统的集中辅导,对于统一思想认识、明确职责任务、找准角色定位、促进全面融合意义重大。”在长春市纪委监委合署后举办的全体干部培训班上,不少同志发出这样的感慨。近日,长春市纪委监委对全体干部进行了为期3天的集中培训。授课、研讨、观影“三位一体”的培训形式,将政治培训、业务培训、纪律教育、队伍融合贯穿其中,令学员们印象深刻、受益匪浅。

  是培训,更是“指南针”

  在培训开班第一课上,长春市委常委、市纪委书记、市监委主任王长久要求大家必须始终坚持把党的领导放在首位,把党的政策体现在工作实践中,不断增强反腐败工作的政治效果,推动形成风清气正的良好政治生态。

  “我要尽快提高政治素质,转变思维方式,进入工作角色。”在第四组的讨论交流会上,转隶干部赵岩郑重表态。

  增强政治敏感性、提升政治鉴别力、加强政治监督、实现政治效果、锤炼政治担当、加强政治学习、提高政治站位、提升政治能力……在同一时间不同会场进行的6个学习讨论组研讨中,大家不约而同地将“政治”一词作为讨论的核心内容。

  “要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,牢固树立‘四个意识’,坚定‘四个自信’,真正把对党忠诚溶化在血液里、凝聚在灵魂中、落实在行动上……”培训中,践行政治担当主题辅导为纪检监察干部永葆忠诚坚定的政治立场指出了实践路径。

  是培训,更是“检阅式”

  “我们作为专门抓纪律、抓作风的干部,必须以最好的形象示人。”

  “对那些不守纪律、不守规矩的人,特别是‘害群之马’,坚决查处,坚决清理门户。”

  ……

  在培训开班式上,王长久首先给大家敲响了纪律警钟,要求大家一事当前要做到“三想三看”,想一想是否违反道德,看一看离受到谴责还有多远;想一想是否违反纪律,看一看离受到处分还有多远;想一想是否违法犯罪,看一看离监狱的大门还有多远,想明白了、看清楚了再去做。

  随着国家监察体制改革的深入,纪检监察机关的监督范围扩大了、权限增加了,纪检监察干部必然成为一些别有用心人的围猎对象,能否在忠诚、担当中保持干净本色,关乎纪检监察干部队伍的形象和声誉,关乎党的纪律的严肃性和权威性。

  “世界上没有无缘无故的爱。”在之后的培训中,通过观看电视宣传片,纪检监察干部触目惊心的违纪违法案例让参训学员将这句话深深地印刻在了脑海中。

  课上、课下,班内、班外,无处不纪律,许多转隶干部切身感受到:迈进市纪委监委大门,就要时刻绷紧纪律的弦。自己参与的不仅是第一次集中培训更是第一次集中检阅。

  是培训,更是“加油站”

  市纪委监委合署后,实现了对全市所有行使公权力的公职人员监察全覆盖,监察对象数由原来的约1.4万人增至约14.69万人,增长了10倍。这次培训为学员们做好新时代纪检监察工作的答卷人加了油、充了电、鼓了劲。

  “及时地弥补了我们转隶干部在党纪党规上认识不足的短板,让我们对职责有了系统全面的认识,对工作程序有了初步的掌握。” 这次培训让转隶干部张熙欣收获了知识,收获了信心,她表示下一步会自觉强化党内法规学习,提升政治意识,把法治思维和政治思维有机结合起来,尽快在新的工作岗位上发光发热。

  市纪委监委组织部相关负责同志表示,监察法已出台,市纪委监委还将结合实际业务,开展专门的业务培训,着力锻造一支政治素质过硬、业务本领高强的纪检监察干部队伍。

  是培训,更是“催化剂”

  “这才是融合应该有的温度!”

  在市委211会议室里,第三学习讨论组的30多名学员燃烧激情、各抒观点,2个小时的火热研讨让这个不足20平米的会议室持续升温,学员们觉得这温度让心与心拉得更近了。

  原有干部与转隶干部交叉配备、混合编组,每一节课全员摆放桌签,让转隶干部承担部分培训工作任务……市纪委监委注重从细节上把融合贯穿于培训班始终,让转隶干部充分感受到“进了一家门、成为一家人”的温暖。

  “非常高兴能与转隶的各位同志一起培训。”第一讨论组驻市政府办公厅纪检组组长刘大革表示,无论是人的融合还是法律和纪律的融合,都有相互交错的部分,一起培训是相互认识相互融合的必要手段。

  市纪委监委组织部负责人刘伟介绍说,这次改革后市纪委监委机关加上派驻纪检组、市委巡察机构共有干部近300人,加快推进这支队伍深度融合是组织部的首要任务,下一步要把融合工作做得更好。(长春市纪委监委 || 责任编辑 代江兵)

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