针对市委第四巡察察组反馈会宫镇纪委有关问题，镇纪委把加强纪检干部队伍建设作为切入点，从筑牢思想防线和约束日常行为入手，狠抓“自身硬”，切实提高纪委班子成员执纪问责工作能力。
创新学习方式，提升纪检干部“精气神”。建立“互联网+学习”的教育模式，依托镇纪委微信群等平台，创建移动资料阅览室，开设廉政理论、以案说纪、警钟长鸣、业务学习等专栏，及时更新上级纪委会议精神，刊登、转载廉政文章，组织纪检干部随时随地学习。
做好内外无缝对接，织密纪律约束“监督网”。既加强对纪检干部工作时间管理，也充分做好“八小时之外”监督，把对工作作风的约束与对生活作风监督充分结合起来。同时建立定期交叉谈话谈心机制，对苗头性倾向性问题，切实做到问题早发现、早提醒、早纠正。充分利用短信、微信群、公众号等举报方式，以无缝对接实现最有力的监督。
规范工作程序，扎牢依规履职“铁笼子”。制定镇纪委工作计划、各项规章制度，绘制事项办理流程图等，促使镇纪委各项工作规范化、条理化，促进全镇纪检监察工作有序开展。
