“24个镇乡纪委书记轮流担任各巡察组担任副组长，派驻干部轮流参加市委巡察工作，让他们在巡察工作中提升业务能力……”近日，四川省邛崃市召开纪检监察工作会议，邛崃市纪委监委负责人在会上宣布。
这是提出在人才递进计划中的后备干部、拟提拔干部、新提拔干部分批次参与巡察锻炼的建议后，邛崃市委巡察工作领导小组印发《关于选派优秀年轻干部人才参与市委巡察工作的管理制度》的通知，在1年多的时间48名干部参与了巡察，在巡察实践中成长。
“在巡察工作中，对党的六项纪律有了更深的认识，也让我得到了很好的磨砺，强化了纪律观念和规矩意识，最关键的在巡察中学习到如何发现问题，更利于在以后的岗位上履职尽责。”一名市管后备干部参加市委一轮巡察工作后表示。
“在人才递进计划中选择优秀干部参与巡察，他们工作热情高、有专长、能吃苦、能担当，既在巡察中充分得到锻炼，还解决了巡察干部队伍人员紧缺的‘瓶颈’，再加上派驻的同志，巡察工作效率不断提高，实现全覆盖的周期大大缩短，这也是巡察工作的新突破。”市委巡察机构负责人谈到这一创新做法时兴奋地说道。（成都市纪委监委 || 责任编辑 赵国利）
