2018年，河南省浚县纪委监委16个派驻纪检监察组共进行日常廉政谈话2269人次，查找廉政风险点230余个，处置问题线索79件，谈话函询25人、组织处理36人、党纪政务处分13人，“派”的权威和“驻”的优势不断显现。
加强统一管理。明确派驻机构由县纪委监委直接领导，实行县纪委监委班子成员分管负责，实现在人员编制、后勤保障、任免、工资福利、考核等方面的统一管理，为派驻机构开展工作提供坚强保障。设立六个纪检监察工作区，推行协作监督、交叉办案。通过跟案学习、跟班学习，提高派驻干部的政治素养和业务能力。
明确职责定位。研究制定派驻机构工作规定，理顺派驻机构与县纪委监委及驻在部门的关系，从职能定位、职责权限、工作制度、自身建设、工作纪律等8个方面进行规范，为派驻机构规范履行监督职责提供制度保障。
提升监督实效。各派驻机构按照县纪委监委统一安排部署，对工作日午间饮酒、办公用房、公车管理、“三重一大”执行情况等开展监督检查。针对驻在部门不同情况、重点领域、特殊事项开展灵活多样的监督，做到既有规定动作又有自选动作，既有统一行动又有专项行动。对发现的问题及时督促纠正、整改，对重要问题线索及时向县纪委监委报告，真正让派驻监督“探头”亮起来，让驻在部门党员干部深切感受到监督就在身边。（河南省纪委监委 || 责任编辑 赵国利）
