“无论在工作还是生活中，我一定以党员的的标准严格要求自己，做遵规守纪、勇于担当作为的表率。”日前，铜陵市枞阳县纪委监委机关第一党支部在开展党员之间的谈话时，预备党员钱翊涵表示。

为加强对年轻纪检监察干部的教育监督管理，枞阳县纪委监委运用“全周期管理”理念，以做实教育引导、强化日常监督、注重学习成果转化为抓手，把纪律教育融入年轻干部选育管用全过程，让廉洁基因植入年轻干部肌理、融入血脉，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

做实教育引导。以委机关3个党支部为单位，建立“一对一”或“一对多”结对机制，通过谈心谈话、探讨交流等方式，发挥“传帮带”作用，通过思想上引导、业务上指导、作风上教导、经验上传导，精心“护”苗健康成长。以扎实开展党纪学习教育为契机，通过专题辅导讲座、交流学习体会、参观警示教育基地等方式，引导年轻干部坚定理想信念、牢记初心使命，带头遵纪守法；并以“廉洁枞阳”微信公众号为载体，开设《党纪学习教育·每日一课》专栏，常态化推送纪律教育学习内容，引导年轻干部对党忠诚老实，严守纪法规矩。

强化日常监督。紧盯年轻干部入职、入党、提拔等重要节点，通过任职前谈话、纪律教育专题培训、签订廉洁承诺书、观看警示教育片等方式，坚持关口前移、预防为主，帮助年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。以动态更新廉政档案为抓手，精准掌握年轻干部个人有关事项报告、职务调整等情况，在严管的同时，从思想、工作、生活层面给予关心，激发年轻干部敢于担当、有所作为。筛选近年来查办的年轻干部违纪违法典型案例，组织年轻干部参与旁听庭审，用身边“活教材”进行警示教育和纪法教育，督促年轻干部依规依纪依法履职尽责。

锤炼过硬本领。通过视频讲堂、专题讲座、知识测试等方式，引导年轻干部加强对政治理论、党纪法规和纪检监察专业知识的理解和掌握情况，不断提升政治理论水平和依规依纪依法履职能力。健全机制，通过轮岗交流、跟案轮训等方式，组织年轻干部到信访接访、办案一线跟班学习，不断增强纪律意识、规矩意识，让真正有能力、有干劲、有激情的年轻人有为有位。

“年轻干部正处在成长的关键期，既需要个人自觉努力，更需要组织加强培养。我们探索多种方式方法，让年轻干部在学中干、在干中学，助力他们‘健康成长’。”该县纪委监委负责同志表示。